Divya Juneja
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửNghiên cứu khởi nghiệp và các yếu tố ảnh hưởngĐổi mới trong giáo dục y khoa
RMIT Vietnam
Nguồn: OpenAlex13 công bố93 trích dẫn







6.90216%

24.70358%

16 / 42.309 người
7.03517%

3.9109%
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửNghiên cứu khởi nghiệp và các yếu tố ảnh hưởngĐổi mới trong giáo dục y khoa
RMIT Vietnam
Nguồn: OpenAlex13 công bố93 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửHiệu suất và quản lý nhân viênSự hài lòng trong công việc và hành vi tổ chức
Banking Academy of Vietnam
Nguồn: OpenAlex8 công bố56 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửKinh doanh quốc tế và FDIBáo cáo trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
RMIT Vietnam
Nguồn: OpenAlex7 công bố37 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửGiáo dục đại học và khả năng có việc làmQuản lý chuỗi cung ứng bền vững
Vietnam Maritime University
Nguồn: OpenAlex27 công bố154 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửGiảng dạy và đánh giá trong giáo dục đại họcQuản trị nguồn nhân lực và nhân tài
Ho Chi Minh City University of Architecture
Nguồn: OpenAlex12 công bố8 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửSự hài lòng trong công việc và hành vi tổ chứcHiệu suất và quản lý nhân viên
Thuongmai University
Nguồn: OpenAlex8 công bố6 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửSự hài lòng trong công việc và hành vi tổ chứcGiáo dục đại học và khả năng có việc làm
National Economics University
Nguồn: OpenAlex6 công bố19 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửSự hài lòng trong công việc và hành vi tổ chứcQuản lý doanh nghiệp và lãnh đạo
VNU University of Economics and Business
Nguồn: OpenAlex13 công bố124 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửQuản trị nguồn nhân lực và nhân tàiChất lượng dịch vụ khách hàng và lòng trung thành
Ho Chi Minh University of Banking
Nguồn: OpenAlex32 công bố85 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửSự hài lòng trong công việc và hành vi tổ chứcBáo cáo trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Vietnam National University Ho Chi Minh City
Nguồn: OpenAlex5 công bố7 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửSự hài lòng trong công việc và hành vi tổ chứcHiệu suất và quản lý nhân viên
Long An University of Economics and Industry
Nguồn: OpenAlex5 công bố39 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửSự hài lòng trong công việc và hành vi tổ chứcBáo cáo trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
University of Labor and Social Affairs
Nguồn: OpenAlex12 công bố3 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửChấp nhận công nghệ và hành vi người dùngÂm nhạc học và phân tích âm nhạc
Hoa Sen University
Nguồn: OpenAlex17 công bố89 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửCác khía cạnh đa dạng của nghiên cứu du lịchGiáo dục du lịch và khách sạn
RMIT Vietnam
Nguồn: OpenAlex20 công bố54 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửỔn định, quản lý và hiệu quả ngân hàngChính sách và kinh tế biến đổi khí hậu
Ho Chi Minh City Open University
Nguồn: OpenAlex10 công bố14 trích dẫn
Chủ đề nghiên cứu: Thương hiệu nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự điện tửWeb ngữ nghĩa và bản thể họcMô hình hóa chủ đề
Vietnam National University Ho Chi Minh City
Nguồn: OpenAlex15 công bố111 trích dẫn